About Us ノキオについて

Vision 私たちが目指す未来

人と組織の掛け算で、共創があふれる社会へ

Mission 私たちの使命

日本のチームの景色を変える

Value 私たちが提供する価値

人と組織の営みをアップデートする

NOKIOOコミュニケーションカルチャー NOKIOO communication culture

「自分（たち）らしい働き方が当たり前になる」を実現する

しないこと宣言

フラットで円滑なコミュニケーションを阻害するコミュニケーション方法は、NOKIOOでは採用しません。
「社内資料は印刷しない」「一方的な人事考課はしない」「朝礼はしない」「役職で呼ばない」など、創業当初から「しないこと宣言」として実践されています。

フリーアドレス／キャンピングオフィス

メンバーのスタイルに合わせた出社頻度、かつフリーアドレスで、着席場所は毎回ばらばら。オフィスでの偶発的対話機会をつくったり、役割・環境にとらわれないフレキシブルなスタイルの実現で、組織パフォーマンスの最大化に取り組んでいます。
また、オフィスの一角は人工芝&キャンプギア空間により、“自然”“フラット”“オープン”を場の設えで実現しています。

クラウドベースのコミュニケーションプラットフォーム

Microsoft365を中心としたクラウドプラットフォームをコミュニケーションのベースとして活用。
いつでもどこからでもアクセスでき、NOKIOOコミュニケーションカルチャーを実現するための基盤となっています。

そのほかのコミュニケーションカルチャー

オンライン・オフラインハイブリッドミーティング
どこでも旅先オフィス

「自律走行でスパイラルアップし続ける」を実現する

全員日報

役員から社員、パート職まで全メンバーが社内SNSで日報を発信しています。共有事項、課題感、気づきなどを発信し、各メンバーの動き・コンディションを知る場として活用されます。
何気ない世間話から、業務に関連する議論まで、コメント欄を使って様々なコミュニケーションが図られています。

議事録公開

すべての社内ミーティングの議事録が部署や役職を超えて公開されます。
社内情報はオープンにされ、社内の動きや論点が見えることで各人が自分の仕事に紐づけたり、先回りしたり、日々の業務に活かされます。

全員ロジカルシンキング研修

コミュニケーションを行う上でのベースの思考フレームワークや言葉合わせを行うために共通のロジカルシンキング研修を、メンバー全員が受講。
社内研修、ワークショップに取り組むことで、論理思考力を鍛えています。

edge nokioo/社内ABD（active book dialogue)

持っている知識や新たに得たインプットを、発表者のアウトプットに変えてメンバーに伝える、隔週開催のプレゼンテーション・勉強会の場です。
edge NOKIOOや社内ABDが起点となり、NOKIOOの新たな事業やサービス、組織運営、仕事のやり方につながっています。

週次全社ミーティング＆ブレークアウトセッション

毎週1回の全社ミーティングにて社内情報共有トピックの発表や、経営情報の説明を実施しています。
事業部を横断した情報が展開され、同タイミングで実施されるブレークアウトセッションで様々なメンバーと議論をし理解を深めます。

そのほかのコミュニケーションカルチャー

1on1
Vチャレ
未来型ワーク企業経営者・実務者勉強会

「やる気スイッチを入れ行動を変える」を実現する

ラウンドロビンランチ

ランチ代は会社が負担をし、メンバーが総当たりで1対1ランチを行います。
ランチタイムを通して、メンバー間のコミュニケーションを深める機会を作り、お互いの仕事内容や関心事などを知ることのきっかけの場づくりとして活用されます。2021年からはオンラインラウンドロビンランチも実施されるようになりました。

ランチセッション

社外の方がNOKIOOメンバーを指名し、会社訪問＆ランチを行います。
採用エントリー者が社長を指名して直接話しをしたり、気になる職種のメンバーに様子を聞いたり、NOKIOOメンバーの生の声を気軽に体験できる機会です。

社長ラジオ

（ほぼ）毎日、社長からの朝5－10分程度のボイスメッセージが発信されています。社内ニュースの共有や考え方など、情報の共有と共に会社としての意識を統一する機会として活用されます。

期待役割定義

メンバー個々の期待役割が言語化され、組織とメンバーがお互いの期待を握り合う仕組みです。全メンバーに公開され、誰がどんな役割を担っているのかが明確にされています。

そのほかのコミュニケーションカルチャー

経営方針書冊子配布