• オンラインスクール「スクラ」を含む人材育成プログラムの法人顧客開拓。
• 人材育成・組織開発に関するコンサルティング営業から、人材育成プログラムの提案・受注・契約後フォローの一連の活動。
• 地方成長企業向けのブランディング支援領域（インナーブランディング～アウターブランディング領域）の法人顧客開拓。
• 上記に必要な顧客理解と課題ヒアリングができ、顧客の信頼を得ながら具体的な人材育成・組織開発やブランディングに関する課題解決提案を行うこと。
• 顧客ニーズや関心を現場で収集しながら、マーケティングチームと連携し、営業プロセスを設計・マネジメントすること。
• 上記領域の顧客開拓のためにコミュニティー活動に参画し、地域企業をはじめとした企業群とネットワークを作っていくこと。

• 法人営業の経験、もしくは人材育成・組織開発等に関する経験や知識があること。
• 法人顧客とのコミュニケーションの観点から、ヒアリングスキルや、ミーティングファシリテーション、プレゼンテーション、企画書作成の経験・知識があること。
• チームの目標を理解し、チームの成果に貢献するために自己の業務をマネジメントできること。
• リモートワークを進めるために必要な、デジタル業務ツールの利活用経験、オンラインでのコミュニケーション力、セルフマネジメント力を備えること。

• 裁量労働制が適用されない役職では、時間外労働の有無に関わらず、30時間分の時間外手当を含む職務手当を支給。（職務手当は役職グレードによる）
• 裁量労働制が適用されない役職では、30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給。

• 法人向け研修・組織開発支援事業の事業計画実現の為のフィールドセールス活動を除くすべての活動、体制づくりと全体マネジメント。
  └マーケティングプラン立案実行、マーケティングリード獲得の為のイベント企画と運営、インサイドセールスによる商談機会の創出。
• 各プロジェクト（イベント企画やサービスの立ち上げなど）の企画・プロジェクトマネジメント（リソース/予算/スケジュール/品質管理）。
• 当社プロダクトのマーケティング計画の全体設計。
  └外部リソースの活用、SNS運営ポリシーの策定、KPI管理手法の更新などを含めた事業目標達成ための計画とチーム体制つくり。
• チームメンバーのマネジメント。
  └マネジメントメンバーのコミュニケーションハブ、役割アサインメント、目標設定、フォロー、1on1など。

• マーケティング業務・マネジメント経験者
• WEBマーケティングの基礎スキル
• CRMやMAなどのマーケティングツールを使用したWEBマーケティング施策の企画〜運用
• リードナーチャリング活動（メルマガ、セミナー、FB広告運用等）
• ブログFB、イベント、セミナーなどにおける市場づくりと認知拡大
• WEBを利用したマーケティング・プロモーションの経験
• チームマネジメント経験

• MA、CRMなどWEB系ツールの新規導入に係る業務（選定から設計、運用まで）
• 人材育成、組織開発関連サービスに係る業務

• 裁量労働制が適用されない役職では、時間外労働の有無に関わらず、30時間分の時間外手当を含む職務手当を支給。（職務手当は役職グレードによる）
• 裁量労働制が適用されない役職では、30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給。

1. 1.スクラのユーザ獲得に向けたマーケティング＆コミュニケーションプランの実行
   • 事業計画上の目標を達成するためのマーケティング実行
   • セミナーや受講検討者向け説明会およびメールを通じたコミュニケーションの企画から運営をスタッフとして担当いただきます
   • 上流の業務経験を希望される方は、顧客の声やデータを活かしたマーケティング企画の提案にもチャレンジいただけます。
2. 2.法人向け人材育成プログラムのディレクション
   • 営業担当者が企画提案し、受注確定した研修の実行に向けて、窓口となる企業人事担当者の方と研修の導入プロセスを設計し、担当講師への共有や受講前後の管理や対応を行います。
   • 研修運営に携わることで、組織の成長を伴走する役割を担うことができます。
   • 研修への満足度や研修の中で見えてきた課題を内外の関係者にフィードバックすることで、顧客満足度の向上や、さらなる支援のきっかけづくりにも貢献できます。
3. 3.上記の実現に必要な事業理解やマーケット理解、チーム内の各機能との連携

• 基本的なPCスキル（Excel、Word、PowerPoint）
• クラウド系コミュニケーションツール（Slack、Teamsなど）の利用経験または業務遂行できる適応力
• リモートワーク可能な自律型業務遂行能力、セルフマネジメント力
• 目標実現に必要なタスクと期限を分解し、着実に実行するオペレーション管理能力

• MA、CRMツール等の運用経験
• マーケティング戦略・コンセプトを理解した上での、イベント企画設計
• 数か月のプロジェクトやイベントの進捗管理を行った経験

• マルチタスクで業務に取り組むことが得意な方
• 周囲と協力しリーダーシップを発揮して業務を進められる方（その素養がある方）
• 対面と文章の両軸で相手の意をくむコミュニケーションが取れる方
• 事業が変化していく過程を自分のキャリアとつなげ楽しめる方

• チーム全体がフルリモートでプロジェクトに携わります。
• ワーママなど、時間の制約がある方も生産性高く力を発揮できます。
• 新規事業（人材育成事業）メンバーは7名程度とお互いに信頼しあえるフラットな組織です。
• 年齢や経験に関係なく率直に意見を出し議論することで、チームでサービス価値の最大化を目指しています。
• 未経験業務も事業部を超えた1on1で相談したり、セミナーや書籍で得た知見を気軽に社内にシェアする文化が根付いています。

• 経験・スキルを考慮し決定いたします
• ※職務手当は役職グレードによります。
• ※裁量労働制が適用されない役職では、30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給。

• 基本的なPCスキル（Excel、Word、PowerPoint）
• クラウド系コミュニケーションツール（Slack、Teamsなど）の利用経験または業務遂行できる適応力
• リモートワーク可能な自律型業務遂行能力、セルフマネジメント力
• 事業運営上、規定された工程、オペレーション設計に基づき、正確かつ効率的に運営できる業務遂行力

• MA、CRMツール等の運用経験
• 月次や年次スケジュールに基づいて、複数の業務や案件を運用した経験

• 事業を裏方として支える運営業務をマルチタスクに進め、コツコツと積み上げることが好きな方
• 事実をロジカルに整理し、報告や相談できる方
• 対面と文章の両軸で相手の意をくむコミュニケーションが取れる方
• 事業が変化していく過程を自分のキャリアとつなげ楽しめる方

• チーム全体がフルリモートでプロジェクトに携わります。
• ワーママなど、時間の制約がある方も生産性高く力を発揮できます。
• 新規事業（人材育成事業）メンバーは7名程度とお互いに信頼しあえるフラットな組織です。
• 年齢や経験に関係なく率直に意見を出し議論することで、チームでサービス価値の最大化を目指しています。
• 未経験業務も事業部を超えた1on1で相談したり、セミナーや書籍で得た知見を気軽に社内にシェアする文化が根付いています。

自社事業のパフォーマンスワーク/未来共創ワークをブランディングしていく「クリエイティブディレクター」の募集です。

当社の事業ブランド「パフォーマンスワーク」と「未来共創ワーク」の活動について、今後の成長にはブランディングが欠かせないと考えています。
そこで、自社事業のクリエイティブディレクターを任せられる方（もしくは挑戦したい方）を募集しています。

• 1.事業に関するクリエイティブの統括を行い、NOKIOO全社のブランドコンセプトと整合性を取りながら、事業推進上必要なクリエイティブに関するディレクションを行います。
  社内デザイナーや社外パートナーへのディレクションのほか、内容によっては一部ご自身でのクリエイティブ制作もお願いします。


• 2.未来共創ワークにおいては地域成長企業の組織開発支援としてインナーブランディング支援も行っており、顧客のクリエイティブデザインのディレクションや制作にも関わります。


• 3.想定される内容例）
  
  • 事業部のデジタルマーケティングや営業活動の後方支援として、WEBサイト、LP、広告、ムービー、パンフレット、企画書フォーマット等のクリエイティブツールから、プロモーションの企画、実施まで。
  • プロダクト開発に関して、顧客体験（UX）価値を向上させるためのタッチポイント設計〜実装までのディレクションや、オペ―レーションを担当するメンバーへのUX起点でのコミュニケーションやガイダンス等。
  • NOKIOOが運営するオウンドメディアのトラフィック増大とマーケティング活動における成果につなげるため、オウンドメディアのコンテンツや運用のディレクション、コンテンツ運用に関するレギュレーション設計、コンテンツ作成者のマネジメント（QCD管理）も行います。
  
  
• 範囲は多岐に渡りますが、その分だけ、ご自身でブランドを育てている実感や楽しさを味わえると思います。

• 現在、クリエイティブディレクターまたはブランディングディレクターとしてご活躍されている方
• デザイナーもしくはコピーライター、UXデザイナーとしてご活躍で、今後、事業会社のブランド全体を統括していくクリエイティブディレクターとして成長していきたい方を歓迎しています。

• グラフィックデザイン、WEBデザイン、コピー、ブランドディレクションなど、クリエイティブに関する何かしらのスキル・経験をお持ちの方
• ディレクション経験豊富な方は、特に歓迎です。
• コンセプトワークスキル（課題設定と、課題を解決するためのプラニング、エッセンスを抽出してコンセプトにまとめ上げる力）
• コミュニケーション／チームワークスキル
• スタートアップやベンチャー企業での事業開発におけるクリエイティブ面での役割経験や、制作会社・WEB開発会社等でクライアントワーク（クリエイティブ）に関わる経験がある方はその経験を活かせます。

※また、当社はブランディング＆クリエイティブ会社である株式会社パラドックスと事業連携を行っているため、同社のブランディングディレクター・クリエイティブディレクターとのナレッジ共有や、実務を通してのスキル強化、勉強会等も行っています。

• 裁量労働制が適用されない役職では、時間外労働の有無に関わらず、30時間分の時間外手当を含む職務手当を支給。（職務手当は役職グレードによる）
• 裁量労働制が適用されない役職では、30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給。

当社の成長戦略の一環として、自社事業の「パフォーマンスワーク」と「未来共創ワーク」を拡大・成長させるために、エンジニア職を募集しています。当社の事業は、大手企業の「チームの仕事のやり方」を人材育成・組織開発アプローチで支援をしたり、 浜松を中心とした地域成長企業のビジネスの成長を支援することに焦点を当てています。事業開発・運営において、IT・WEB・クラウド・AI・各種APIなどの技術が欠かせないことを認識し、エンジニアリングの力で事業成長を推進することを目指しています。

エンジニア職の募集内容は、以下のとおりです。

• NOKIOO全体の事業戦略と整合性を取りながら、事業推進上必要なエンジニアリングに関するディレクションを行います。社外開発パートナーへのディレクションはもちろん、一部ご自身での開発・実装作業も担当していただきます。
• 未来共創ワークにおいては、地域成長企業の組織開発支援としてインナーブランディング支援からアウターブランディング支援まで、幅広い業務に携わっていただきます。顧客のデジタル・WEB・クラウド活用のディレクションや開発にも関与し、ビジネスの成長に貢献していただきます。

エンジニア職の業務内容は、以下のようになります。

• 事業活動のデジタルマーケティングや事業オペレーション活動の後方支援として、WEBサイト、WEBシステム、各種クラウドツール（SaaS、PaaS、生成系AIツールなど）の活用や、事業成果・効率を上げるため事業サイドの理解・分析から実施アイデア・企画の立案、仕様策定、実装、リリース・運用、評価までを短サイクルで実施します。

範囲は多岐に渡りますが、その分だけ、ご自身で事業の成長過程を育てている実感や楽しさを味わえると思います。

• WEB系エンジニアの経験が3年以上あること
• クラウドツールやAPIの利用経験があること
• データ分析・仮説構築のスキルがあること
• エンジニアリング手法を選択し、実装し、効果検証サイクルを回せること
• 事業サイドの視点からの考え方ができること
• 新しい技術への探究心があること
• コミュニケーション能力が高く、チームでの仕事が得意であること。コミュニケーション／チームワークスキル
• スタートアップやベンチャー企業での事業開発におけるエンジニアリング面での役割経験や、制作会社・WEB開発会社等でクライアントとのアジャイル開発に関わる経験がある方はその経験を活かせます。

• 裁量労働制が適用されない役職では、時間外労働の有無に関わらず、30時間分の時間外手当を含む職務手当を支給。（職務手当は役職グレードによる）
• 裁量労働制が適用されない役職では、30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給。