• 裁量労働制が適用されない役職では、時間外労働の有無に関わらず、30時間分の時間外手当を含む職務手当を支給。（職務手当は役職グレードによる）
• 裁量労働制が適用されない役職では、30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給。

※当社への応募は、株式会社NOKIOO Careerの人材マッチングサービスを通じ受け付け、同社が 選考（転職）活動のご支援をいたします。

• 育休スクラ法人向けサービス、および人材育成プログラムの提案・受注・契約後フォローの一連の活動。
• 上記に必要な顧客理解と課題ヒアリングができ、顧客の信頼を得ながら具体的な人材育成・組織開発に関する課題解決提案を行うこと。
• 顧客ニーズや関心を現場で収集しながら、マーケティングチームと連携し、営業プロセスを設計・マネジメントすること。

• 法人営業の経験、もしくは人材育成・組織開発等に関する経験や知識があること。
• 法人顧客とのコミュニケーションの観点から、ヒアリングスキルや、ミーティングファシリテーション、プレゼンテーション、企画書作成の経験・知識があること。
• チームの目標を理解し、チームの成果に貢献するために自己の業務をマネジメントできること。
• リモートワークを進めるために必要な、デジタル業務ツールの利活用経験、オンラインでのコミュニケーション力、セルフマネジメント力を備えること。

• 裁量労働制が適用されない役職では、時間外労働の有無に関わらず、30時間分の時間外手当を含む職務手当を支給。（職務手当は役職グレードによる）
• 裁量労働制が適用されない役職では、30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給。

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• 育休スクラ、およびサブスクラのサービス運営・KPI管理、およびユーザ・コミュニケーション。
• 上記の事業活動に必要な広報・プロモーション業務。

• プロジェクト・マネジメント経験、業務のオペレーション設計やディレクション経験があること。（工程やタスクを管理しながら、業務を追行できること）
• チームの目標を理解し、チームの成果に貢献するために自己の業務をマネジメントできること。
• リモートワークを進めるために必要な、デジタル業務ツールの利活用経験、オンラインでのコミュニケーション力、セルフマネジメント力を備えること。
• ユーザ・コミュニケーションの観点から、傾聴やヒアリングスキル。プロモーションの観点から、ライティング経験、マーケティングに関わる知識があると、より望ましい。

• 裁量労働制が適用されない役職では、時間外労働の有無に関わらず、30時間分の時間外手当を含む職務手当を支給。（職務手当は役職グレードによる）
• 裁量労働制が適用されない役職では、30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給。

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• 育休スクラ、およびサブスクラのサービス運営におけるオペレーション（講座運営サポート/メール・SNS・オンライン対面によるユーザ・コミュニケーション/データ管理等）。
• 広報・プロモーション業務におけるオペレーション（SNS運営/ブログ等コンテンツ作成/オンライン・イベント運営業務/データ収集と管理等）。

• 事業運営において規定される工程、およびオペレーション設計に基づき、正確かつ効率的な業務運営ができること。（Teamsなどのクラウドツールを使ったビジネス・コミュニケーション/MicrosoftOfficeソフトを使った書類作成、データ管理等）
• 事業目的やユーザ・ニーズを理解し、チームで連携して業務運営ができること。（各種　情報共有/問題が生じた場合のスムーズな報連相等）
• リモートワークを進めるために必要な、デジタル業務ツールの利活用経験、オンラインでのコミュニケーション力を備えること。

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• WEBマーケティング関連や広告宣伝プロモーション関連の知識・実務経験があることが望ましいですが、必須ではありません。
• Office Word, Excel（Powerpoint）の知識、実務経験

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• WEBディレクター関連の知識・実務経験があることが望ましいですが、必須ではありません。
• Office Word, Excel（Powerpoint）の知識、実務経験
• 勤務経験年数1年以上

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• WEB制作に必要なAdobe社製ソフトが使える事（Photoshop, Dreamweaver, Fireworks等）、html, css, js の知識、Office Word, Excelの知識あれば尚可
• WEBデザイナーは勤務経験年数3年以上、WEBデザイナーアシスタントは勤務経験年数1年以上

• 裁量労働制が適用されない役職では、時間外労働の有無に関わらず、30時間分の時間外手当を含む職務手当を支給。（職務手当は役職グレードによる）
• 裁量労働制が適用されない役職では、30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給。

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