• 担当事業役員の下で、アカウントマネージャー職、ディレクター職、クリエイティブ職チームメンバーのマネジメント。
∟メンバーのコミュニケーションハブ、役割アサイメント、目標設定、フォロー、1on1など
（上記マネジメント業務と並行し、ご自身の得意分野から下記のような実務実施）
• 新規顧客開拓における企画・提案業務から契約クロージング業務
• 顧客との新規プロジェクト（デジタルマーケティング関連）におけるプロジェクトマネジメント
• 新規WEB開発案件におけるディレクション業務

• プロジェクトマネジメント経験（業務アサイン、目標設定・評価、動機付け、育成など）
• デジタルマーケティング／WEB開発に関わる業務

• 新規顧客へのヒアリング、企画・提案、プレゼンテーション
• WEB広告（Google、Yahoo広告やSNS広告等）の企画・運営・レポート
• WEBディレクションスキル
• CRMやMAなどのマーケティングツールを使用したWEBマーケティング施策の企画〜運用
• WEBメディア運営、トラフィック戦略など

• 裁量労働制が適用されない役職では、時間外労働の有無に関わらず、30時間分の時間外手当を含む職務手当を支給。（職務手当は役職グレードによる）
• 裁量労働制が適用されない役職では、30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給。

※当社への応募は、株式会社NOKIOO Careerの人材マッチングサービスを通じ受け付け、同社が 選考（転職）活動のご支援をいたします。

• 新規顧客開拓における企画・提案業務から契約クロージング業務
• 顧客との新規プロジェクト（デジタルマーケティング関連）におけるプロジェクトマネジメント
• 新規WEB開発案件におけるディレクション業務

• BtoBの営業やアカウントマネジメント、プロジェクト進行業務経験
• デジタルマーケティング／WEB開発に関わる業務
• 新規顧客へのヒアリング、企画・提案、プレゼンテーション

• WEB広告（Google、Yahoo広告やSNS広告等）の企画・運営・レポート
• WEBディレクションスキル
• CRMやMAなどのマーケティングツールを使用したWEBマーケティング施策の企画〜運用
• WEBメディア運営、トラフィック戦略など

• 裁量労働制が適用されない役職では、時間外労働の有無に関わらず、30時間分の時間外手当を含む職務手当を支給。（職務手当は役職グレードによる）
• 裁量労働制が適用されない役職では、30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給。

※当社への応募は、株式会社NOKIOO Careerの人材マッチングサービスを通じ受け付け、同社が 選考（転職）活動のご支援をいたします。

• 裁量労働制が適用されない役職では、時間外労働の有無に関わらず、30時間分の時間外手当を含む職務手当を支給。（職務手当は役職グレードによる）
• 裁量労働制が適用されない役職では、30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給。

※当社への応募は、株式会社NOKIOO Careerの人材マッチングサービスを通じ受け付け、同社が 選考（転職）活動のご支援をいたします。

• WEB制作に必要なAdobe社製ソフトが使える事（Photoshop, Dreamweaver, Fireworks等）、html, css, js の知識、Office Word, Excelの知識あれば尚可
• WEBデザイナーは勤務経験年数3年以上、WEBデザイナーアシスタントは勤務経験年数1年以上

• 裁量労働制が適用されない役職では、時間外労働の有無に関わらず、30時間分の時間外手当を含む職務手当を支給。（職務手当は役職グレードによる）
• 裁量労働制が適用されない役職では、30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給。

※当社への応募は、株式会社NOKIOO Careerの人材マッチングサービスを通じ受け付け、同社が 選考（転職）活動のご支援をいたします。

• オンラインスクール「育休スクラ」を含む人材育成事業における、法人顧客開拓と人材育成・組織開発支援。
• 育休スクラ法人向けサービス、および人材育成プログラムの提案・受注・契約後フォローの一連の活動。
• 上記に必要な顧客理解と課題ヒアリングができ、顧客の信頼を得ながら具体的な人材育成・組織開発に関する課題解決提案を行うこと。
• 顧客ニーズや関心を現場で収集しながら、マーケティングチームと連携し、営業プロセスを設計・マネジメントすること。

• 法人営業の経験、もしくは人材育成・組織開発等に関する経験や知識があること。
• 法人顧客とのコミュニケーションの観点から、ヒアリングスキルや、ミーティングファシリテーション、プレゼンテーション、企画書作成の経験・知識があること。
• チームの目標を理解し、チームの成果に貢献するために自己の業務をマネジメントできること。
• リモートワークを進めるために必要な、デジタル業務ツールの利活用経験、オンラインでのコミュニケーション力、セルフマネジメント力を備えること。

• 裁量労働制が適用されない役職では、時間外労働の有無に関わらず、30時間分の時間外手当を含む職務手当を支給。（職務手当は役職グレードによる）
• 裁量労働制が適用されない役職では、30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給。

※当社への応募は、株式会社NOKIOO Careerの人材マッチングサービスを通じ受け付け、同社が 選考（転職）活動のご支援をいたします。

• 法人向け研修・組織開発支援事業の事業計画実現の為のフィールドセールス活動を除くすべての活動、体制づくりと全体マネジメント。
  └マーケティングプラン立案実行、マーケティングリード獲得の為のイベント企画と運営、インサイドセールスによる商談機会の創出。
• 各プロジェクト（イベント企画やサービスの立ち上げなど）の企画・プロジェクトマネジメント（リソース/予算/スケジュール/品質管理）。
• 当社プロダクトのBtoCマーケティング計画の全体設計。
  └外部リソースの活用、SNS運営ポリシーの策定、KPI管理手法の更新などを含めた事業目標達成ための計画とチーム体制つくり。
• チームメンバーのマネジメント。
  └マネジメントメンバーのコミュニケーションハブ、役割アサインメント、目標設定、フォロー、1on1など。

• マーケティング業務・マネジメント経験者
• WEBマーケティングの基礎スキル
• CRMやMAなどのマーケティングツールを使用したWEBマーケティング施策の企画〜運用
• リードナーチャリング活動（メルマガ、セミナー、FB広告運用等）
• ブログFB、イベント、セミナーなどにおける市場づくりと認知拡大
• WEBを利用したマーケティング・プロモーションの経験
• チームマネジメント経験

• MA、CRMなどWEB系ツールの新規導入に係る業務（選定から設計、運用まで）
• 人材育成、組織開発関連サービスに係る業務

• 裁量労働制が適用されない役職では、時間外労働の有無に関わらず、30時間分の時間外手当を含む職務手当を支給。（職務手当は役職グレードによる）
• 裁量労働制が適用されない役職では、30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給。

※当社への応募は、株式会社NOKIOO Careerの人材マッチングサービスを通じ受け付け、同社が 選考（転職）活動のご支援をいたします。

1. 育休スクラのユーザ獲得に向けたマーケティング＆コミュニケーションプランの実行
   • 事業計画上の目標を達成するためのマーケティング実行
   • セミナーや受講検討者向け説明会およびメールを通じたコミュニケーションの企画から運営をスタッフとして担当いただきます
   • 上流の業務経験を希望される方は、顧客の声やデータを活かしたマーケティング企画の提案にもチャレンジいただけます。
2. 法人向け人材育成プログラムのディレクション
   • 営業担当者が企画提案し、受注確定した研修の実行に向けて、窓口となる企業人事担当者の方と研修の導入プロセスを設計し、担当講師への共有や受講前後の管理や対応を行います。
   • 研修運営に携わることで、組織の成長を伴走する役割を担うことができます。
   • 研修への満足度や研修の中で見えてきた課題を内外の関係者にフィードバックすることで、顧客満足度の向上や、さらなる支援のきっかけづくりにも貢献できます。
3. 上記の実現に必要な事業理解やマーケット理解、チーム内の各機能との連携

• 基本的なPCスキル（Excel、Word、PowerPoint）
• クラウド系コミュニケーションツール（Slack、Teamsなど）の利用経験または業務遂行できる適応力
• リモートワーク可能な自律型業務遂行能力、セルフマネジメント力
• 目標実現に必要なタスクと期限を分解し、着実に実行するオペレーション管理能力

• MA、CRMツール等の運用経験
• マーケティング戦略・コンセプトを理解した上での、イベント企画設計
• 数か月のプロジェクトやイベントの進捗管理を行った経験

• マルチタスクで業務に取り組むことが得意な方
• 周囲と協力しリーダーシップを発揮して業務を進められる方（その素養がある方）
• 対面と文章の両軸で相手の意をくむコミュニケーションが取れる方
• 事業が変化していく過程を自分のキャリアとつなげ楽しめる方

• チーム全体がフルリモートでプロジェクトに携わります。
• ワーママなど、時間の制約がある方も生産性高く力を発揮できます。
• 新規事業（人材育成事業）メンバーは7名程度とお互いに信頼しあえるフラットな組織です。
• 年齢や経験に関係なく率直に意見を出し議論することで、チームでサービス価値の最大化を目指しています。
• 未経験業務も事業部を超えた1on1で相談したり、セミナーや書籍で得た知見を気軽に社内にシェアする文化が根付いています。

• 経験・スキルを考慮し決定いたします
• ※職務手当は役職グレードによります。
• ※裁量労働制が適用されない役職では、30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給。

※当社への応募は、株式会社NOKIOO Careerの人材マッチングサービスを通じ受け付け、同社が 選考（転職）活動のご支援をいたします。

1. オンラインスクール「育休スクラ」を含む人材育成事業における、オペレーション業務
   • 育休スクラ、および育休スクラ関連のサービス運営におけるオペレーション
     （講座運営サポート/メール・SNS・オンライン対面によるユーザ・コミュニケーション/データ管理等）。
   • 広報、プロモーション業務におけるオペレーション
     （SNS運営/ブログ等コンテンツ作成/オンライン・イベント運営業務/データ収集と管理等）。
2. その他「育休スクラ」事業運営に伴う関連業務。

• 基本的なPCスキル（Excel、Word、PowerPoint）
• クラウド系コミュニケーションツール（Slack、Teamsなど）の利用経験または業務遂行できる適応力
• リモートワーク可能な自律型業務遂行能力、セルフマネジメント力
• 事業運営上、規定された工程、オペレーション設計に基づき、正確かつ効率的に運営できる業務遂行力

• MA、CRMツール等の運用経験
• 月次や年次スケジュールに基づいて、複数の業務や案件を運用した経験

• 事業を裏方として支える運営業務をマルチタスクに進め、コツコツと積み上げることが好きな方
• 事実をロジカルに整理し、報告や相談できる方
• 対面と文章の両軸で相手の意をくむコミュニケーションが取れる方
• 事業が変化していく過程を自分のキャリアとつなげ楽しめる方

• チーム全体がフルリモートでプロジェクトに携わります。
• ワーママなど、時間の制約がある方も生産性高く力を発揮できます。
• 新規事業（人材育成事業）メンバーは7名程度とお互いに信頼しあえるフラットな組織です。
• 年齢や経験に関係なく率直に意見を出し議論することで、チームでサービス価値の最大化を目指しています。
• 未経験業務も事業部を超えた1on1で相談したり、セミナーや書籍で得た知見を気軽に社内にシェアする文化が根付いています。

※当社への応募は、株式会社NOKIOO Careerの人材マッチングサービスを通じ受け付け、同社が 選考（転職）活動のご支援をいたします。

• 企業でのバックオフィス業務従事経験（上記仕事内容のいずれかの分野のみでも可）
• 各種オフィスソフト・アプリケーションの操作、クラウドバックオフィスツールの利用

• 簿記2級相当の会計知識
• 社会保険労務士相当の労務知識
• バックオフィスオペレーションの対応から、バックオフィス業務の企画・立案、オペレーション設計などへキャリアステップアップを希望するキャリアイメージ

• 裁量労働制が適用されない役職では、時間外労働の有無に関わらず、30時間分の時間外手当を含む職務手当を支給。（職務手当は役職グレードによる）
• 裁量労働制が適用されない役職では、30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給。

※当社への応募は、株式会社NOKIOO Careerの人材マッチングサービスを通じ受け付け、同社が 選考（転職）活動のご支援をいたします。

※当社への応募は、株式会社NOKIOO Careerの人材マッチングサービスを通じ受け付け、同社が 選考（転職）活動のご支援をいたします。