沢渡あまね氏が当社顧問に就任いたしましたことをお知らせいたします。

 

沢渡あまね氏は、「企業価値向上のための働き方改革」をキーワードに組織開発、業務プロセス改善、人材育成、著作活動を通じて企業の業務プロセス＆オフィスコミュニケーション改善に取りんでおります。

弊社とはこれまで、浜松市事業「ミライの働き方2019」プロジェクトや、テレワーク・デイズ浜松2019にともに取り組み、浜松・静岡エリアの企業のワークスタイル変革に取り組んでまいりました。

今後、弊社顧問として人材教育・組織開発プログラムへの監修や、講師、サービス開発に携わる予定です。

 

 

 

これまで全国200を超える企業や自治体の問題と向き合い、解決に向けた支援をしてきています。近年は浜松をはじめとする遠州・東海地区での活動が盛んであり、NOKIOOの顧問就任を機に地域における「組織と個人がともに成長する」地域作り、および浜松・静岡エリアからはじまる「未来を見据えた新たなワークスタイル」の実現に尽力して参ります。宜しくお願いいたします。
 

 

 

 

 

 

1975年生まれ。あまねキャリア工房 代表（フリーランス）兼 株式会社なないろのはな 取締役。作家、業務プロセス／オフィスコミュニケーション改善士。日産自動車、NTTデータ、大手製薬会社を経て2014年秋より現業。経験職種は、ITと広報（情報システム部門／ネットワークソリューション事業部門／インターナルコミュニケーション）。現役時代、残業だらけのシステム運用チームを定時帰りの職場に変えた経験あり。

人事経験ゼロの働き方改革パートナー。現在は企業や自治体で働き方改革、社内コミュニケーション活性、マネジメント改革、業務プロセス改善の支援・講演・執筆・メディア出演を行う。趣味はダムめぐり。

 

『仕事ごっこ』『仕事は「徒然草」でうまくいく』『業務デザインの発想法』『職場の問題かるた』『職場の問題地図』『マネージャーの問題地図』『働き方の問題地図』『仕事の問題地図』『システムの問題地図』（技術評論社）、『チームの生産性をあげる。』（ダイヤモンド社）、『働く人改革』（インプレス）、『新人ガール ITIL使って業務プロセス改善します!』『ドラクエに学ぶ チームマネジメント』（C&R研究所）など。

『職場の問題地図』は"ITエンジニアに読んでもらいたい技術書／ビジネス書大賞2018"で、ビジネス書部門大賞受賞。

 

 

 

【企業】

三菱電機/日本ガイシ/NTT東日本/NTT西日本/NTTデータ/NTTコミュニケーションズ/パナソニック/ヤマハ発動機/ジヤトコ/阪急電鉄/四国電力/中部電力/豊田合成、他多数

 

【行政】

福井県/富山県/札幌市/浜松市/甲賀市/熊本市/大阪府茨木市/神戸市/東京都墨田区/東京都中野区/仙台市/埼玉県上尾市/埼玉県美里町/広島県、他多数

 

【直近の登壇実績】

2019年5月　日経Smart Work／日経産業新聞フォーラム「成長戦略としてのこれからの働き方とは」基調講演　講師