『ミライの働き方2019』（主催：浜松市）を開始します

NEWS 　_　2019.07.16

弊社では浜松市 UD・男女共同参画課の「ワークライフ・バランス等推進プロジェクト」として、『ミライの働き方2019』プロジェクトを実施します。

企業の成長・発展につながるための働き方改革、女性を含む多様な人材が活躍するダイバーシティ推進を、企業が主体性を発揮して進めるための知識と実践的なノウハウを得る場と機会として、当プロジェクトでは講演会と3回のワークショップ、事例発表会を開催します。

これらの機会を通じて、受講された企業の働き方改革が、結果的に企業価値を高めることにつなげていきます。

『ミライの働き方2019』専用サイトはこちら

働き方改革って何する？どうする？

企業価値を高める、本当の働き方改革を。

≪講演会開催概要≫

「問題地図」シリーズ著者沢渡あまね氏による、業務改革による働き方改革セミナー

『企業価値を高める本当の働き方改革　~働き方改革”ごっこ”からの脱却~』

2019．8．20（火）15：00～17：00
あいホール（浜松市中区幸3丁目3-1）

対象：経営者・人事担当者・管理職・管理職候補女性
定員：50名（先着順）
※1社につき、3名までのお申込みとさせて頂きます。
参加費：無料

お申し込みはこちらのWEBフォームから

職場の問題地図ワークショップ

日時：2019年10月9日（水）13:00～17:00

会場：あいホール301号室

対象：経営者・人事担当者・管理職・管理職候補女性

定員：25名（先着順）※1社につき3名までのお申し込みとさせていただきます

働き方改革の最終兵器！『「職場」の問題カルタ』を使って、職場のムリ・ムダ・おかしい！を多角的な視点で、自覚し発見。職場の問題あるある事象の原因と全体を抑え、改善策を見つけていきます。

これからの時代に必要なマネジメント

日時：2019年10月29日（火）15:00～17:00

会場：あいホール303号室

対象：経営者・人事担当者・管理職・管理職候補女性

定員：25名（先着順）※1社につき3名までのお申し込みとさせていただきます

自分たちが得する働き方改革って？現場が得する働き方には確かな鉄則があります。それは、あるものを減らし、あるものを増やすこと。事例を踏まえながら、働き方改革を実践するための具体的なノウハウを学びます。

リーダーのためのコミュニケーション・スキル

日時：2019年11月6日（水）13:00～17:00

会場：あいホール303号室

対象：管理職・管理職候補女性

定員：25名（先着順）※1社につき3名までのお申し込みとさせていただきます

働き方改革を職場で推進するためには、コミュニケーションスキルが欠かせません。書籍を要約して読み込み議論するワークショップ手法ABD（アクティブブックダイアログ）を使って、コミュニケーションスキルと現場の業務改革に活きる知識取得を目指します。

職場の問題改善　事例発表と講評

日時：2019年11月26日（火）15:00～17:00

会場：あいホール302・303号室

対象：経営者・人事担当者・管理職・管理職候補女性

定員：50名（先着順）※1社につき3名までのお申し込みとさせていただきます

既に働き方改革に取り組み、実績を上げている先進企業のほか、当事業を通して自社の課題発見から具体的な手立ての構築までを行い、働き方改革への一歩を踏み出した企業の事例発表会を実施します。取り組み事例に対しては、講師より講評を行います。今まさに働き方改革に取り組む企業の実践的な情報を得られる機会です。

Posted at 2023.04.06