女性活用に失敗する企業と成功する企業、
その違いを知っていますか?

女性社員を活用するという方針のもと制度・環境の整備に取り組んでいるが、
「女性社員が辞めてしまう。」
株式会社NOKIOOは、そんな企業の課題を解決する企業研修を実施しています。

この研修のコンセプトは「社員自身の意識・価値観に働きかける」こと。
出産を機に退職する女性の多くは、身近なロールモデルの不在や、
出産後の仕事と育児の両立に対する不安から自らの意志で退職します。
この研修では、出産後も仕事を続けている女性講師らが
「仕事を続ける利点や両立ノウハウ」を提示することで、
受講生の両立不安を解消することを目指します。

女性活用に関心のある多様な業種・職種の企業様から
「女性社員の意識が変わった!」とご好評を頂いています。

企業研修メニュー

A

女性社員の意識改革研修 基本プラン1日

20‐30代の若手女性社員に仕事を続けるメリットを伝えると同時に、戦力人材になるための意識づけをします。
「女性の潜在能力を引きだし活用したい」けれど、出産を機に辞めてしまいせっかくの投資が無駄になる、そんな課題をお持ちの企業新たなソルーションを提供します。

研修の様子:セキスイファミエス東海株式会社様 2014年11月、2015年3月実施
研修の様子:セキスイファミエス東海株式会社様 2014年11月、2015年3月実施

基本プランの概要

講座構成
1日
1.5時間×3講座(①②③)
受講対象
20‐30代の若手女性社員
受講定員
20名※定員以下の場合の費用は同じです。
研修価格
25万円(税別)※会場費・浜松市外の交通費は含みません。

女性社員はこう変わります

  • より高い意識で仕事に向き合う
  • 結婚・出産を経ながら、働き続ける
  • 結婚・出産後も、戦力として業績を伸ばす
  • 結婚・家事・出産・育児などの生活経験を業務に活かす

会社はこう変わります

  • 社員の意識改革・生産性向上により、業績が伸びる
  • 女性社員の結婚出産退職が無くなり、採用コスト・人材育成コストが減る
  • すみやかな業務復帰(最小限の育休期間)、すみやかなフルタイム勤務移行(最小限の時短期間)による配置問題の軽減
  • 女性活躍企業ブランディングによる、有能な新規人材の獲得

基本プランの講座内容

講座名 講師 講座内容
10年後にもっと輝く!
「仕事への向き合い方」
小田木 朝子 社会情勢を把握した上で、女性が社会で輝くためのポイントを解説。結婚・出産・子育てと変化の激しい30代にどうキャリアを築けばいいのか。両立事例を交えながら、折れない自分の作り方を披露します。
仕事と家庭の
「両立ノウハウ」
小田木 朝子
渥美 敦子
両立の不安を仲間で共有し、乗り越えるための実践交流会。妊娠・出産・仕事復帰のプロセスや、ママが働くことによる、子ども・家族にとってのメリットなど、先輩両立ママから実際の両立テクニックを学びます。
業績を上げ続けるための
「生産性向上術」
小田木 朝子 家庭と仕事の両立において何より求められるスキルは時間マネジメント能力。生産性を上げるとプライベートも仕事ももっと充実します。本講座では、仕事・家事・育児の各分野において、時間を創り出すための超実践ノウハウを公開します。

女性社員の意識改革研修  充実プラン

女性社員の意識改革研修 充実プラン2日

【基本プラン(1日)】にプラスして、経済面から仕事継続の必要性を学ぶ「マネー講座」、女性の特性を活かせる「コミュニケーション」と「マーケティング」の業務で活かせるスキルアップ講座がついています。

充実プランの概要

講座構成
2日
1.5時間×6講座(①〜⑥)
受講対象
20‐30代の若手女性社員
受講定員
20名※定員以下の場合の費用は同じです。
研修価格
45万円(税別)※会場費・浜松市外の交通費は含みません。

充実プランの講座内容

講座名 講師 講座内容
10年後にもっと輝く!
「仕事への向き合い方」
小田木 朝子 社会情勢を把握した上で、女性が社会で輝くためのポイントを解説。結婚・出産・子育てと変化の激しい30代にどうキャリアを築けばいいのか。両立事例を交えながら、折れない自分の作り方を披露します。
仕事と家庭の
「両立ノウハウ」
小田木 朝子
渥美 敦子
両立の不安を仲間で共有し、乗り越えるための実践交流会。妊娠・出産・仕事復帰のプロセスや、ママが働くことによる、子ども・家族にとってのメリットなど、先輩両立ママから実際の両立テクニックを学びます。
業績を上げ続けるための
「生産性向上術」
小田木 朝子 家庭と仕事の両立において何より求められるスキルは時間マネジメント能力。生産性を上げるとプライベートも仕事ももっと充実します。本講座では、仕事・家事・育児の各分野において、時間を創り出すための超実践ノウハウを公開します。
家庭を築く備えを学ぶ
「マネー講座」
小田切 克子 仕事を辞める場合と続ける場合の生涯収入をご存知ですか?将来の資金シミュレーションによりマネープランを作成し、キャリアの必要性を再確認しましょう。働く女性が知っておくべきマネーの基礎を学びます。
業務に活かせる
「マーケティング講座」
道喜 道恵 女性の生活者視点は大きな強み。女性ならではの感性、子育て経験、リアルな消費者感覚はビジネス現場において武器となります。また、マーケティングの基本を理解し、アイデアをビジネスに変える手法を学びます。
信頼関係を築く
「コミュニケーション講座」
山梨 嘉代子 家庭と仕事の両立は、周囲の理解と協力なくしては難しいのも現実です。自分が変われば、周囲が変わる。自分と他者との価値観の違いを認識し、周囲に貢献できる人になりましょう。

C

管理職の女性活用研修

経営者様・人材管理者様へ、将来の会社を飛躍的に成長させる「人財」をお持ちですか。

貴社の女性社員には大きな潜在能力・可能性が潜んでいます。
この研修では、女性社員の力を最大限に引き出し戦力化するオリジナルの育成法を講師の実体験に基づいて惜しみなく伝授いたします。
「地方都市企業に勤務する若手女性社員」の実情に沿った育成ノウハウに特化、豊富なワークを取り入れ明日から使える実践ノウハウを提供します。

充実プランの概要

講座構成
1日
2時間×1講座
受講対象
経営者・人材管理者
受講定員
20名※定員以下の場合の費用は同じです。
研修価格
10万円(税別)※会場費・浜松市外の交通費は含みません。

D

育休中社員の交流会プログラム提供(企画・司会進行)

育休中や両立中の女性社員同士が友好を深め、情報交換できる交流会を司会進行します。
参加者が「就業継続や両立」についていっそう前向きになることを目指します。
グループワークや両立社員インタビューなどが中心です。

交流会の様子:遠州鉄道株式会社様 2014年10月実施
交流会の様子:遠州鉄道株式会社様 2014年10月実施

充実プランの概要

講座構成
1日
2時間×1講座
受講対象
育休前・育休中・
復帰後の女性社員
受講定員
20名※定員以下の場合の費用は同じです。
研修価格
10万円(税別)※会場費・浜松市外の交通費は含みません。

講師紹介

小田木 朝子

株式会社NOKIOO 取締役
中小企業診断士/1級販売士小田木 朝子

法人営業として企業へのウェブマーケティング企画提案業務に従事。結婚・出産を経てNOKIOO創業に参画。子育てママと企業のコラボママ会等による企業向けマーケティング支援サービスに邁進中。

山梨 嘉代子

(株)チームフロー認定コーチ
生活学習認定キャリアコンサルタント
マイインポータント代表山梨 嘉代子

10年間の法人営業を経てメンタルコーチとなる。個人事業主・経営者を多数サポート。組織の人間関係の重要性を再確認。現在、コミュニケーションの変革でチーム力アップ・組織活性化を行う人材育成研修に注力。集合研修と個別サポートで成果を出している。

小田切 克子

社会保険労務士/行政書士
ファイナンシャルプランナー小田切 克子

企業向けコンサルティングや個人向けセミナーに従事。保育コンシェルジュ相談員、女性起業家支援講師など、女性が自分らしく生き、働くための活動実績多数。資格取得講座、個人向けマネーセミナーも人気。

道喜 道恵

女性の起業コンシェルジュ
ディークオリティ代表道喜 道恵

北九州市初の女性の起業を支援するNPO法人の2005年設立メンバー。2009年、浜松市に転居後も女性の起業を応援するセミナーや講座などの企画・運営・講師の活動を継続中。起業計画、経営計画策定支援やマーケティング論、ドラッカー理論による講座等が専門。

研修運営者 株式会社NOKIOOのご紹介

株式会社NOKIOO

2011年創業のITコンサルティング会社。
本社を浜松市東区に構え、企業のウェブ・マーケティングやITインフラを支援。

在宅ワークやフレックス制度という柔軟な勤務形態を採用することにより子育てや介護中の社員の両立・能力発揮をサポート。
また、女性役員の起用や女性視点を活かした新しいプロジェクトなど既婚・子育て中の女性も活き活きと働いている会社です。

平成26年7月には「男女共同参画の推進に関する取組み」を積極的に行っている事業所として静岡県知事から表彰を頂きました。

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