※お知らせ：当セミナーは開催中止となりました。
制度改革→現場主導の業務改善へ！未来志向のチームリーダー育成研修
働き方改革2.0 オプション研修
※全6回の研修プログラムです。7月以降の研修を知りたい方は、お問い合わせください。
5月・6月開催！
選んで参加できる研修プログラム。
どちらも1日完結です。
2020.05.26（火）10:00～16:00
生産性向上を目指したい方へ 今日から始める業務改善
2020.06.17（水）10:00～16:00
マネジメント手法を身に付けたい方へ チーム成果最大化のマネジメント
ミドルリーダー育成をお考えの企業さま
こんな課題を
お持ちではありませんか？
- 期待をしているチームだから
- これまでとは違う、業務改善の手法や考え方をチームに取り入れて、生産性を上げ、組織変革をリードしてほしい。
- 次世代のリーダーだから
- 硬直化したチーム（社内）の雰囲気を変えてほしい。
- 最高のプレイヤーだから
- プレイヤーからマネージャーになる次のステップとして、マネジメント思考と手法を身につけてほしい。
働き方改革は、制度改革（1.0）から、現場主導の業務改善（2.0）へアップデートしています。
モヤモヤ（課題）を見える化し、オープンマインドで解決策を探求する、
未来志向のリーダーシップを身に付けることが大切です。
働き方改革2.0 オプション研修 コンセプト
-
アクティブ
ラーニングスタイルの
研修方法 -
現場の問題に
対応した新しい
リーダー育成 -
同じ課題を持つ
異なる企業との
交流機会
忙しいビジネスマンが参加しやすい、1日完結の研修体系。
限られた時間の中で、充実な学びの時間を得られます。
※当研修は、「あまね式働き方改革2.0プロジェクトリーダー育成プログラム」と一緒に受講頂くと、より効果的な研修です。当研修のみの利用も可能です。
※お知らせ：当セミナーは開催中止となりました。
アクティブラーニングスタイルによる実践研修 カリキュラム
5月・6月開催！
選んで参加できる研修プログラム。
どちらも1日完結です。
2020.05.26（火）10:00～16:00
生産性向上を目指したい方へ 今日から始める業務改善
指定書籍「職場の問題地図」
仕事の質を高めて時間当たりの成果を最大化するために、自分やチームの仕事のやり方・業務プロセスに対し、問題認識を持ち、非効率や無駄を発見して改善していくアプローチを習得します。
2020.06.17（水）10:00～16:00
マネジメント手法を身に付けたい方へ チーム成果最大化のマネジメント
指定書籍
マネジメントの本質的な役割、組織としての生産性を高めるために、組織デザイン、マネジメント、採用・動機づけ・目標管理（MBO）など、事例を元にマネージャーに必要な思考と手法を学びます。
研修手法はABD
※ABDとは、アクティブ・ブック・ダイアローグ®（Active Book Dialogue）の略で、アクティブ・ブック・ダイアローグ協会が提唱する創造的読書手法です。株式会社NOKIOOは、同協会とビジネスライセンス契約を結び、参加者がより深く気づきの多い学びの機会を得られるよう、企業研修の一部にこの手法を取り入れています。
- STEP 1 読書・要約
-
STEP 2
プレゼン
テーション - STEP 3 ディスカッション
- STEP 4 内省・定着
限られた時間の中で『読み、書き、話す』トレーニングが一緒にでき満足度が高い。
トレーニングを繰り返すことにより、ポイントを押さえて伝える力のレベルアップにつながると感じる。
開催概要
| 開催日時 |
|
|---|---|
| 研修形式 | 合同集合研修（複数企業から参加者が集まり、合同でオンライン研修を受講する） |
| 対象 | 若手～中堅、リーダー向け |
| 定員 | 各プログラム10名（定員に達し次第募集を締め切らせて頂きます。） |
| 受講費 | 各プログラム1名あたり40,000円（税別） |
| 会場 |
【オンライン会場】 ※お申し込み後、別途ご案内します。 |
| ご注意事項 |
|
| お申込みにあたって |
主催：株式会社NOKIOO 担当：村田・高力・今西 メール：woman@nokioo.jp
※キャンセルは講座開催日の2週間前はお受けいたします。以後は、ご返金ができませんのでご承知おきください。 |
※お知らせ：当セミナーは開催中止となりました。
オンライン研修とは
オンライン研修とは、WEB会議システムを利用し、会場に集合せずパソコンを通じて受講ができる研修のことです。
特徴：オンライン学習の概念を変える“生きた学び”
- 講師や参加者の距離感が近いのがオンライン研修の特徴。一方通行な受講型ではなく、参加型の研修が実現可能です。
- 参加者による対話・グループワーク・プレゼンテーション・アウトプット制作をプログラムの中に取り入れています。仲間の経験や考え方により、視野を広げ、テーマに対する理解を深めることにつながります。
NOKIOOが提供するオンライン研修のポイント
- オンラインの特性を踏まえたファシリテーションの設計
- WEB会議システム機能を活用したアウトプット型研修設計
- 受講者フォロー専任のアテンド担当者配置
講師紹介
小田木 朝子
株式会社NOKIOO 取締役／一般社団法人育勉普及協会 代表理事
2社の転職、結婚・出産を経てITベンチャー・NOKIOO創業メンバーとして参画。自身の経験を活かし女性の社会参画支援事業『ON-MOプロジェクト』を立ち上げ。2013年より始めたワークショップ型セミナー「育勉セミナー」は過去1,000人以上が受講。2016年12月『一般社団法人 育勉普及協会』を設立、代表理事として育勉の普及に全力を傾けている。自治体と連携した事業の企画運営、講演、執筆などの活動も精力的に行う。
2017年静岡新聞夕刊「窓辺」に女性活躍に関するコラムを執筆。
※お知らせ：当セミナーは開催中止となりました。