Job details 募集職種詳細
クリエイティブディレクター候補
- キャリア採用
- リモートワーク可
| 雇用形態 | 正社員（フルタイム/時短勤務）、契約社員 |
|---|---|
| 契約期間 | 正社員は試用期間終了後、期間の定めなし。契約社員は原則6ヶ月・正社員転換制度あり |
| 試用期間 | 間 試用期間あり（原則として、6ヵ月の有期雇用契約後に正社員登用） |
| 仕事の内容 | 自社事業のパフォーマンスワーク/未来共創ワークをブランディングしていく「クリエイティブディレクター」の募集です。 当社の事業ブランド「パフォーマンスワーク」と「未来共創ワーク」の活動について、今後の成長にはブランディングが欠かせないと考えています。 そこで、自社事業のクリエイティブディレクターを任せられる方（もしくは挑戦したい方）を募集しています。 1.事業に関するクリエイティブの統括を行い、NOKIOO全社のブランドコンセプトと整合性を取りながら、事業推進上必要なクリエイティブに関するディレクションを行います。 社内デザイナーや社外パートナーへのディレクションのほか、内容によっては一部ご自身でのクリエイティブ制作もお願いします。 2.未来共創ワークにおいては地域成長企業の組織開発支援としてインナーブランディング支援も行っており、顧客のクリエイティブデザインのディレクションや制作にも関わります。 3.想定される内容例） ● 事業部のデジタルマーケティングや営業活動の後方支援として、WEBサイト、LP、広告、ムービー、パンフレット、企画書フォーマット等のクリエイティブツールから、プロモーションの企画、実施まで。 ● プロダクト開発に関して、顧客体験（UX）価値を向上させるためのタッチポイント設計〜実装までのディレクションや、オペ―レーションを担当するメンバーへのUX起点でのコミュニケーションやガイダンス等。 ● NOKIOOが運営するオウンドメディアのトラフィック増大とマーケティング活動における成果につなげるため、オウンドメディアのコンテンツや運用のディレクション、コンテンツ運用に関するレギュレーション設計、コンテンツ作成者のマネジメント（QCD管理）も行います。 範囲は多岐に渡りますが、その分だけ、ご自身でブランドを育てている実感や楽しさを味わえると思います。 |
| 必要な経験・スキル | 現在、クリエイティブディレクターまたはブランディングディレクターとしてご活躍されている方 デザイナーもしくはコピーライター、UXデザイナーとしてご活躍で、今後、事業会社のブランド全体を統括していくクリエイティブディレクターとして成長していきたい方を歓迎しています。 ● グラフィックデザイン、WEBデザイン、コピー、ブランドディレクションなど、クリエイティブに関する何かしらのスキル・経験をお持ちの方 ● ディレクション経験豊富な方は、特に歓迎です。 ● コンセプトワークスキル（課題設定と、課題を解決するためのプラニング、エッセンスを抽出してコンセプトにまとめ上げる力） ● コミュニケーション／チームワークスキル ● スタートアップやベンチャー企業での事業開発におけるクリエイティブ面での役割経験や、制作会社・WEB開発会社等でクライアントワーク（クリエイティブ）に関わる経験がある方はその経験を活かせます。 ※また、当社はブランディング＆クリエイティブ会社である株式会社パラドックスと事業連携を行っているため、同社のブランディングディレクター・クリエイティブディレクターとのナレッジ共有や、実務を通してのスキル強化、勉強会等も行っています。 |
| 勤務地 | 静岡県浜松市 ※フルリモート可。ただし業務に応じて出社が必要な場合あり。 |
| 就業時間帯 | 9:00-18:00 ※フレックス勤務可/時短勤務 応相談 |
| 休憩時間 | 上記就業時間内で1時間 |
| 時間外労働 | 業務の繁閑に応じ有り |
| 給与 | 月給320,000円～月給430,000円程度（フルタイムの場合/スキル・経験を考慮し提示） ● 裁量労働制が適用されない役職では、時間外労働の有無に関わらず、30時間分の時間外手当を含む職務手当を支給。（職務手当は役職グレードによる） ● 裁量労働制が適用されない役職では、30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給。 |
| 加入保険 | 雇用保険、厚生年金、健康保険 |
| 福利厚生 | 昇給年1回、賞与（期末利益分配金）年1回、各種社会保険完備、健康診断 |
| 休日・休暇 | 土日祝、夏期休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇 |
| 募集者 | 株式会社NOKIOO |