【開催報告|90分腹落ちセミナー】ゼロからの組織風土づくり ~「自分達にはムリ」を乗り越えるヒント~
NEWS _ 2024.04.26
ゼロからの組織風土づくり
~「自分達にはムリ」を乗り越えるヒント~ を開催いたしました!
毎月多彩なゲストをお迎えして開催する「90分腹落ちセミナー」。
4月は、株式会社Box Japan 代表取締役社長 古市克典氏をゲストにお迎えしました。
コンテンツクラウド「Box」の日本法人を立ち上げから10年で、
約16,000社、および、日経225の72%の企業の業務効率化を支援。
グローバル収益の19%を占めるまで日本市場を急成長させました。
“シリコンバレー企業と日本企業のいいとこ取り” をモットーに、
「社員ゼロ」の状態から、「働きがいのある会社」3位にランクインした現在まで、
どのように組織風土づくりを行ってきたか、
古市氏のリアルな体験をご紹介しながらお届けしました。
組織のコミュニケーションツールにご活用ください!
セミナーの様子を1枚に要約(グラレコ)しました。
是非、皆さんの組織での「対話のツール」として活用ください。
※無断転用は禁止させていただきます。
イベント終了後の楽屋裏放送もご視聴ください!
音声配信メディアVoicyにて、古市さん・沢渡さん・小田木の3人で楽屋裏トークをお届けしています。
イベントに参加した方も、そうでない方も楽しめる内容になっておりますので、是非ご視聴下さい。
▼放送はこちら!
#1125 「モット・グッド」がつくるチームの文化(楽屋裏対談)
参加者の声(抜粋)
●事前にセミナー構成がしっかりと練られている印象を持ちました。
90分という限られた時間のなかで学び・気づき・共有が最大限得られるように、
常に今どこの議論(セミナー中のポジション)にいるか明快でした。
このフレームワークに基づいて、古市さんのリアルな経験に基づく思い
(失敗もたくさんした。そううまくはいかない。とにかく粘り強く言い続けた。などの発言)が伝わり、
聴衆側が「それは特別な立場だから」というバイヤスを持たない状況を作り出していたと思います。
●とても示唆に富んだお話ばかりで、自分の考えを深める一助となりました。
当事者意識と目的意識をもって、半径5mから変えていきたいと思いました。
●社内に漂う「こんなもんでしょ」感をもったいなく感じており、風土づくりのヒントを得たく参加しました。
参加前から感じていた課題感は「目的志向」「当事者意識」「全体最適」など、
まさに今日も出てきたものでしたが、
それに対峙する姿勢が大変勉強になりました。
言葉にこだわり、BadでなくてMottoでフィードバックする。
この部分は、今まで以上に意識して行動しようと、強く思いました。
ご参加いただいた皆様、ありがとうございました!
次回のご案内
【90分腹落ちセミナー】半径5mから始める越境学習
#社内外の越境が広げる景色 #実践企業のリアル
株式会社赤ちゃん本舗 組織デザイン部 大場早苗さんをゲストにお招きし、
社内外の越境体験の一歩をどう踏み出したのか、
そして、越境することでどんな変化が見えたのか、
体験者の視点からお話しいただきます。
越境学習を組織・チームの取り組みとして取り入れたい、
しかし何から始めたらよいかわからない、という方は、
セミナーへ参加して体験者のリアルな声をお聴きください。
チームの皆さんをお誘い合わせの上、リアルタイムでのご参加をお勧めします。
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