静岡会場:2020年2月21日(金)15:00~17:00採用強化は定着強化から
「なぜ我が社は優秀な人材が辞めるのか」
~“仕事ごっこ”がモチベーションと生産性を下げる~
人材定着&活躍セミナー
本講座の受付は終了致しました。
3年以内の若者の離職率は約3割!なぜ若手は辞めるのか。
就職後3年以内の離職率推移(事業所規模100〜499人)
出所:厚生労働省「新規学卒者の事業所規模別・産業別離職状況」より新規大卒就職者の3年以内の離職率は、中小企業では約30%。入社して3年の若手社員が退職した場合、採用に関する人件費・研修費なども含めると、退職者一人あたりの損失はおよそ1,500万円とも。
事業所規模別求人倍率の推移
出所:リクルートワークス研究所「大卒求人倍率調査」より人事確保は争奪戦。2019年3月卒の求人倍率を従業員規模別にみると、300人未満企業では、9.91倍となっている。一方、5,000人以上企業では0.37倍と過去最低。人材確保は中小企業ほど難しい状況が顕著に。
セミナー内容
優秀な人材の定着と活躍に必要な考え方とノウハウが得られる!
- 第一部:優秀な若手が逃げ出す「仕事ごっこ」はもう止めよう
- 若者が早期退職する理由として、「残業や拘束時間の長さ」、「キャリアの成長が期待できない」が挙げられます。仕事をしている気がする…仕事ごっこが、優秀な人材の“モチベーションを下げ、生産性を下げ”ていませんか?生産性が向上し、優秀な人材に成長実感を与える考え方とノウハウが得られます。講師:沢渡あまね
- 第二部:女性活躍から見る人材定着~女性が活躍する職場は若手も定着する~
- 女性を起点に考える、人材定着のノウハウや役立ち情報を得られます。講師:株式会社NOKIOO
本講座の受付は終了致しました。
開催概要
開催日時 | 2020年2月21日(金)15:00~17:00 |
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参加費 | 無料 |
対象 | 経営者・人事担当者・管理職 |
定員 | 40名(定員に達し次第募集を締め切らせて頂きます。) |
会場 | 貸会議室ペガサート(静岡県静岡市葵区御幸町3-21) |
講師 |
第一部 沢渡あまね氏(あまねキャリア工房 代表) 第二部 株式会社NOKIOO |
主催 | 株式会社NOKIOO |
共催 |
静岡働き方改革推進支援センター 静岡県中小企業団体中央会 |
協力 | いちぼし堂(有限会社キタガワビジネスサービス) |
お問い合わせ |
株式会社NOKIOO 担当:村田・高力・尾内 電話: 050-5864-0518 メール:woman@nokioo.jp |
講師紹介
沢渡 あまね 氏
あまねキャリア工房 代表/なないろのはな 取締役/株式会社NOKIOO顧問
日産自動車、NTTデータ(オフィスソリューション統括部)、大手製薬会社などを経て、2014年秋より現業。IT購買部門、情報システム部門、広報部門などを経験。現在は企業の業務プロセスやインターナルコミュニケーション改善の講演・コンサルティング・執筆活動などを行っている。NTTデータでは、ITサービスマネージャーとして社内外のサービスデスクやヘルプデスクの立ち上げ・運用・改善やビジネスプロセスアウトソーシングも手がける。現在は複数の企業で「働き方見直しプロジェクト」「社内コミュニケーション活性化プロジェクト」「業務改善プロジェクト」のファシリテーター・アドバイザー、および新入社員・中堅社員・管理職の育成も行う。これまで指導した受講生は1,000名以上。
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